Eventi

Andria 30/01/2017

AVVISO PUBBLICO FINALIZZATO ALLA SELEZIONE E ALL'INCLUSIONE LAVORATIVA A TEMPO DETERMINATO DI SOGGETTI SVANTAGGIATI INDIVIDUATI IN LEGISLAZIONE EUROPEA

 

Premesso che:

$1-       con DGR n 10 del 16 gennaio 2017 ,  trasmessa dalla Regione Puglia a tutti i Direttori Generali delle ASL interessate a mezzo pec recante prot. n°AOO-005/000017 del 19.01.2017, sono state emanate linee di indirizzo per le Sanitaservice della Regione Puglia, per l’inclusione lavorativa di soggetti svantaggiati, che abbiano effettuato progetti di tirocinio  extracurriculari (o che lo effettueranno così come da graduatoria scaturita da procedure di evidenza pubblica in DGR n° 2695 del 16.12.2014 );

$1-       con delibera di assemblea societaria del 30.01.2017  è stata recepita la DGR n° 10 del 16 gennaio 2017  e deliberato il seguente  avviso di selezione:

AVVISO DI PUBBLICA SELEZIONE PER N° 37 UNITA’ LAVORATIVE A TEMPO PARZIALE E DETERMINATO

$1a    a)    requisiti per l’accesso alla selezione :

$1-       essere utilmente inserito nella graduatoria, di cui alla DGR n° 2695 del 16.12.2014, individuata con D.D. n. 256 del 22.09.2015 del Servizio PAOSA, smi, e pubblicata sul B.U.R.P. n. 128 del 01.10.2015;

$1-       godere dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o provenienza, se cittadini extra-comunitari;

$1-       non aver tenuto, in precedenza, presso pubbliche amministrazioni, comportamenti incompatibili con la mansione da svolgere;

$1-       non essere stati destituiti/dispensati/licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione o Società partecipata dalla Pubblica Amministrazione per ragioni disciplinario scarsorendimento, ovvero essere stati dichiarati decaduti o licenziati per aver conseguito l’impiego stesso con mezzi fraudolenti o mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;

$1-       non essere dipendenti dello Stato o di Enti pubblici collocati a riposo anche in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o speciale;

$1-       essere fisicamente idonei alle mansioni senza alcun tipo di limitazione che pregiudichi lo svolgimento dei compiti relativi alla professionalità oggetto di selezione;

$1-       non essere esclusi dall’elettorato attivo politico e non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;

$1-       inesistenza di condanne penali e/o di stato di interdizione e/o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure tali da pregiudicare l’instaurazione del rapporto di lavoro;

$1-       dichiarazione di non essere a conoscenza di avere procedimenti penali in corso, ovvero di esserne a conoscenza ma da non essere tali da pregiudicare l’instaurazione del rapporto di lavoro ;

$1-       età non inferiore a 18 (diciotto) anni;

$1-       posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985;

$1-        titolo di studio di scuola dell’obbligo.

$1b   b)   Profilo di inquadramento

Ausiliario addetto alle pulizie, classe A posizione economica A del CCNL case di cura private-personale non medico .

 

$1     c)    Durata del contratto e orario di  lavoro settimanale

Il contratto avrà ad oggetto un rapporto di lavoro a tempo determinato, part time  di 24 ore settimanali sino a scadenza dell’affidamento del servizio a Sanitaservice ASL Bat e comunque di non oltre 36 mesi..

Nel caso in cui l’affidamento del servizio da parte della ASL  dovesse cessare prima dello spirare del termine, il contratto dovrà ritenersi risolto alla data di cessazione del servizio.

 

$1    d)   Procedura selettiva

L’inserimento lavorativo avverrà nel numero massimo assegnato dalla DGR n° 2695 del 16.12.2014, n° 27 del 20.10.2015 e DGR n°10 del 16.01.2017 , pari a n° 245 unità lavorative, sempre a tempo determinato e parziale, per n° 24 ore settimanali, nel rispetto della seguente quota di assegnazione :

Sanitaservice Asl Bat : n° 37 .

L’avviamento al lavoro avverrà solo successivamente al compimento del tirocinio formativo ed al superamento di colloquio selettivo che verterà sui seguenti argomenti:

  • comportamento in servizio e rudimenti del CCNL applicato in azienda: 3 domande;
  • elementi di educazione civica: 3 domande;
  • organizzazione dei servizi asl e gerarchia interna nei suoi vari servizi , riconoscimento dei ruoli degli operatori sanitari: 3 domande.

Le domande saranno sorteggiate con procedura casuale e predisposte da una commissione  composta da tre elementi che sarà successivamente nominata.

Saranno dichiarati idonei tutti coloro che avranno risposto correttamente almeno ad una domanda per ogni singolo argomento.

La selezione si intenderà conclusa al raggiungimento del numero di idonei corrispondenti alla quota di assegnazione relativa alla società e non darà luogo ad altra graduatoria.

Per gli idonei alla selezione, in base alla graduatoria scaturita da procedure di evidenza pubblica cui alla DGR n° 26695 del 16.12.2014 e individuata con D.D. n° 256 del 22.09.2015 del servizio PAOSA, smi e pubblicata sul BURP n° 128 del 01.10.2015, si terrà conto, come titolo preferenziale, l’azienda in cui si è effettuato il tirocinio come richiamato nella comunicazione pervenuta dal dipartimento per la promozione della salute del benessere sociale e dello sport per tutti-sezione strategica e governo dell’offerta in data 24 gennaio 2017, prot. A00151/0000806.

$1    e)    Modalità di presentazione dell’ istanza, della documentazione richiesta e termine di presentazione

Gli inseriti nell’ elenco di cui d alla DGR n. 2695 del 16.12.2014 e relativa graduatoria individuata con D.D. n. 256 del 22.09.2015 del Servizio PAOSA, smi, e pubblicata sul B.U.R.P. n.  128 del 01.10.2015, potranno candidarsi trasmettendo gli allegati MOD 1 e MOD2, debitamente compilati e firmati, entro 15 gg dalla pubblicazione del presente avviso sul sito delle società (scadenza 14 febbraio 2015 ), tramite uno dei seguenti modi :

 a mezzo PEC, al seguente indirizzo :

$1·       Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

per la trasmissione a mezzo pec non saranno prese in considerazione le candidature inviate oltre la mezzanotte del 14 febbraio 2017;

$1·       consegnando a mano presso gli Uffici amministrativi  di Sanitaservice ASL BAT s.r.l. siti all’indirizzo : Viale Istria n 1, Andria ( BT ) nei seguenti orari di ufficio :

dal lunedì al venerdì dalle ore 09,30 alle 13,30 e nelle sole giornate del lunedì e mercoledì dalle ore 15,30 alle ore 17,30 entro e non oltre la giornata 14 febbraio 2017;

$1·      a mezzo di posta raccomandata con ricevuta di ritorno,  da inviarsi al seguente  destinatario e indirizzo:

Sanitaservice ASLBAT S.r.L., Viale Istria n 1, Andria ( BT ), c.a.p. 76123.

 

Per la trasmissione a mezzo raccomandata, farà fede la data di spedizione della raccomandata, fermo restando che l’amministrazione di Sanitaservice ASL BAT non risponderà in alcun modo delle raccomandate, sia pur inviate in tempo utile, ma non pervenute o inviate ad indirizzo diverso da quello indicato nel presente avviso.

Sulla busta di trasmissione, a pena di esclusione, dovrà essere riportata tassativamente la seguente dicitura :

 

ISTANZA DI DISPONIBILITA’ DGR n° 10/2017

La candidatura avviene, unicamente, tramite l’inoltro dei seguenti modelli debitamente compilati e firmati :

$1-       Istanza di partecipazione contenente autodichiarazioni (MOD. 1) scaricabile in allegato;

$1-       dichiarazione sui requisiti tecnico- professionali (MOD. 2), scaricabile in allegato;

Il mancato inoltro di uno solo dei due modelli comporta l’esclusione dalla selezione .

La documentazione presentata oltre i termini indicati, non sarà presa in considerazione.

$1f    f)   Cause di esclusione e cancellazione

Una volta superata la prova  di cui al precedente punto d), i candidati idonei potranno essere esclusi nel caso in cui :

$1-       ci sia la rinuncia da parte del candidato alla sottoscrizione del contratto proposto;

$1-       si accerti la falsità delle dichiarazioni rese dal candidato ai fini dell’inserimento in graduatoria,

$1-       ci sia la perdita dei requisiti per l’inserimento in graduatoria;

$1-       siano sopravvenute cause di incompatibilità.

L’esclusione sarà comunicata per iscritto mediante Raccomandata A/R all’indirizzo dell’interessato.

Il candidato ammesso alla graduatoria, potrà richiedere la cancellazione del proprio nominativo, inoltrando comunicazione scritta, con le stesse modalità previste per la partecipazione al presente avviso.

$1     g)    VALIDITA’ DELLA IDONEITA’

L’idoneità riveniente dalla prova di cui al precedente punto d), si riterrà valida per la durata di 36 mesi decorrenti dalla chiusura dei lavori della commissione di valutazione, nel numero delle risorse assegnate

       h) VERIFICHE SUL POSSESSO DEI REQUISITI

Sanitaservice ASL Bat potrà verificare il possesso dei requisiti previsti nell’avviso di ciascun candidato che abbia presentato domanda. Nel caso in cui anche solo uno dei requisiti non sia presente, la domanda del candidato non sarà presa in considerazione.

i)   SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO

Superato il colloquio selettivo, i candidati che si renderanno disponibili, a scorrimento nel rispetto dell’elenco di cui alla DGR 2695/2014, potranno sottoscrivere il contratto a tempo determinato e parziale a n° 24 ore settimanali, con la qualifica di ausiliario pulitore, classe A posizione economica A del CCNL AIOP case di cura private, personale non medico.

 

  l) Tutela della privacy

Ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni, il trattamento dei dati personali dei candidati, è finalizzato unicamente alla sottoscrizione di un contratto di lavoro a tempo determinato, part time 24 ore.

Il trattamento dei dati sarà effettuato nei limiti necessari a perseguire tali finalità con modalità e strumenti idonei a garantire riservatezza e sicurezza dei dati trattati.

All’interessato sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 della Legge n. 196/2003 “Codice in materia di dati personali”.

 

    m) Responsabile del procedimento e recapiti

Ai sensi della Legge n. 241/90 e successive modifiche ed integrazioni, il Responsabile del procedimento è il dott. Lorenzo Martello, Viale Istria n 1, Andria ( BT ), all’indirizzo mail : Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

IL PRESENTE AVVISO SCADE IL  14 FEBBRAIO 2017

L’ Amministratore Unico

( dott. Lorenzo Martello )

 

MOD 1.doc   MOD 1.pdf
MOD 2.doc   MOD 2.pdf
 
 
 
 Andria 27/01/2017

ESITO VALUTAZIONE AZIENDALE ACQUISIZIONE POSIZIONE ECONOMICA A2

ELENCO B

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Andria 20/01/2017

ESITO VALUTAZIONE AZIENDALE ACQUISIZIONE POSIZIONE ECONOMICA A2

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Andria 05/12/2016

INTERPELLO PER LA NOMINA A COMPONENTE UNICO DELL’ ORGANISMO DI VIGLIANZA EX  D.LGS. 231/ 2001

Con deliberato dell’Assemblea Societaria del 20.04.2016 l’Organismo di Vigilanza ex d.lgs 231/2001 di Sanitaservice Asl Bt srl è stato trasformato da collegiale a monocratico.

Dovendo  Sanitaservice asl BT srl, procedere  alla costituzione di detto Organismo , si formula interpello ai sensi del art. 3 comm. 3.1 del Codice per la disciplina delle procedure di ricerca e selezione del personale di Sanitaservice asl bt srl .

Testo Completo Interpello

 

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